Kompetensutveckling och lärande
På Nobia tycker vi om att behandla våra kunder som individer, och det samma gäller för våra medarbetare. Vi har ett åtagande om att utveckla den fulla potentialen hos våra anställda. Vi är stolta över de möjligheter till utveckling som vi erbjuder. Flera av våra varumärken har egna utbildningscenter där vår personal kan fortbilda sig inom områden som produkter, försäljningsprocedurer, design och ritverktyg.
Magnets utbildningscenter i Storbritannien vann priset National Training Award för sin utmärkta introduktionsutbildning för nyanställda. Priset är ett erkännande av utbildningens kvalitet och vårt engagemang i att säkerställa att alla nya medarbetare får en bra start på karriären hos Magnet.
I Frankrike erbjuder Hygenas utbildningscenter ett flertal utvecklingsmöjligheter. Bland annat finns en skräddarsydd online-kurs för säljare som har visat sig vara ett både tids- och kostnadseffektivt sätt att utbilda sig. Det håller våra medarbetare uppdaterade om de senaste produkterna och kunderbjudandena.
HTHs utbildningscenter i Danmark har sedan länge erbjudit utmärkta utvecklingsprogram åt chefer och säljare i HTH- butikerna. Nyligen startades ett stort program inom säljledning för medarbetare i de nordiska HTH-butikerna.
För medarbetare inom tillverkningsområdet finns det flera utvecklingsinitiativ tillgängliga. Ett exempel är det koncerngemensamma införandet av så kallad lean production. Vi arbetar ständigt med att optimera våra tillverkningsprocesser, hitta nya och effektiva arbetssätt, utbilda våra team i LEAN och dela med oss av bästa praxis och idéer mellan teamen.
Senast uppdaterad: 17 maj 2011