Maria, Lagledare inom produktion
Som lagledare är det mitt jobb att leda min grupp, se till att vi levererar det vi ska och att vi når våra mål. Man är även länken mot driftledaren och förmedlar information både till och från chefen. Jag har ett visst ansvar vid ledigheter och är delaktig vid rekrytering. På specialskåpsbanan monterar vi de skåp som inte går att köra på vanlig monteringslina.
Vad fick dig att börja på Nobia?
Jag kände till varumärket Marbodal och hade hört från andra i min omgivning att det var en bra arbetsplats. När jag fick veta att man rekryterade till fabriken i Tidaholm skickade jag in en ansökan och fick jobbet.
Beskriv din karriär inom Nobia.
Jag började på Marbodal 2006 som montör av så kallade specialskåp. Efter cirka 2,5 år gick jag över till lådmonteringen följt av en kortare period med mer administrativa arbetsuppgifter innan min son föddes. I slutet av 2010 kom jag tillbaka från föräldraledighet och jobbade på lådmonteringen fram till att jag fick mitt nuvarande jobb som lagledare på specialskåpsbanan. Jag har även gått en kurs i personlig utveckling och deltagit i olika projekt.
Vilka färdigheter och erfarenheter har man nytta av i ditt arbete?
Som lagledare är det bra att vara lyhörd, känna av och motivera gruppen. Man måste se möjligheter istället för problem och kunna ta beslut. Det är viktigt att vara en del av gruppen för att få medlemmarnas förtroende.
Vad arbetar du med just nu?
Ute på monteringsbanan jobbar vi ständigt med att förbättra och effektivisera vårt jobb. Vi väntar även på att allt blir klart med flytten av Myresjökök som också ska produceras i Tidaholm. Som lagledare går jag dessutom flera olika utbildningar. Dels en komprimerad version av ”Köksskolan” som är den utbildning nya säljare går men även en ledarskapsutbildning där vi lär oss om gruppdynamik, konflikthantering, feedback och vår egen personlighet.
Vad tycker du mest om med ditt arbete?
Det är kul att komma till jobbet och det är viktigt för mig. Vi har en bra grupp där alla verkar trivas. Jag trivs även i min nya roll som lagledare eftersom den innebär mer ansvar, ökad insyn och möjlighet att påverka. Det är ett bra jobb med stor variation där jag utvecklas.
Hur skulle du, med några få ord, beskriva företagskulturen?
Fokuserad, framåt, initiativtagande och rolig.
Vilken typ av framtida utmaningar och möjligheter förutser du inom ditt område?
På monteringen i Tidaholm blir nästa stora utmaning att ta sig an produktionen från Myresjökök. Det kommer att bli tufft men samtidigt spännande och kul. Vi har stora möjligheter att förbättra och förändra arbetsplatsen och förenkla arbetet så att vi kan producera ännu mer.
Senast uppdaterad: 25 maj 2011